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借調(diào)期間發(fā)生工傷,該由誰承擔(dān)責(zé)任?

  • 發(fā)布時(shí)間:2019-08-14
  • 發(fā)布者: 百度百科
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  案  例
  
  小宋在一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司技術(shù)崗工作,今年4月,這家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的法定代表人韓某的朋友公司因技術(shù)上遇到困難,找韓某尋求幫助。于是,韓某派小宋去其朋友公司幫忙幾天。而在小宋幫忙的第三天,在工作時(shí)間不慎被撞倒的花瓶碎片扎傷小腿。小宋被送往醫(yī)院進(jìn)行治療后向公司索要工傷賠付,可兩家公司互相推諉,都不愿意承擔(dān)工傷責(zé)任,那么像小宋這種借調(diào)期間發(fā)生的工傷事故,該由誰來承擔(dān)責(zé)任呢?
  
  解  答
  
  工傷保險(xiǎn)是基于勞動(dòng)關(guān)系而存在的。由于小宋在借調(diào)外派到韓某朋友公司的這幾天中,和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的勞動(dòng)合同并沒有終止,雙方仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系,所以小宋所受的工傷,應(yīng)當(dāng)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司來承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,進(jìn)行工傷賠付。但如果兩家公司就工傷事宜事先有約定的,那么網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司是有權(quán)按照約定要求韓某朋友公司進(jìn)行賠償?shù)?。若雙方無約定或協(xié)商不成的,則小宋在借調(diào)期間所發(fā)生的工傷應(yīng)當(dāng)由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司進(jìn)行工傷賠付。
  
  依  據(jù)
  
  《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第三款:職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
  
  最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中明確規(guī)定,單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

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